GRI 205: YOLSUZLUK KARŞITI UYGULAMALAR Bu Standart, yönetim yaklaşımına ilişkin açıklamaları ve konuya özel açıklamaları içerir. Bunlar Standartta aşağıdaki şekilde belirtilmiştir: • Yönetim yaklaşımı…
GRI 204: TEDARİK UYGULAMALARI Bu Standart, yönetim yaklaşımına ilişkin açıklamaları ve konuya özel açıklamaları içerir. Bunlar Standartta aşağıdaki şekilde belirtilmiştir: • Yönetim yaklaşımı açıklamaları…
GRI 203: DOLAYLI EKONOMİK ETKİLER Bu Standart, yönetim yaklaşımına ilişkin açıklamaları ve konuya özel açıklamaları içerir. Bunlar, Standartta aşağıdaki şekilde belirtilmiştir: • Yönetim yaklaşımı…
GRI 202: PAZARDA VARLIK GÖSTERME Bu Standart, yönetim yaklaşımına ilişkin açıklamaları ve konuya özel açıklamaları içerir. Bunlar, Standartta aşağıdaki şekilde belirtilmiştir: • Yönetim yaklaşımı…
GRI 201: Ekonomik Performans Bu Standart, yönetim yaklaşımına ilişkin açıklamaları ve konuya özel açıklamaları içerir. Bunlar Standartta aşağıdaki şekilde belirtilmiştir: • Yönetim yaklaşımı açıklamaları…
Giriş Yönetiminin amacının amacı ile ilgili, satın almak ve sosyal yardımla nasıl kontrol edileceğini öğrenmektir. Öncelikli hizmetler tarafından raporun incelemesi hakkında eğitim bilgilerinin kullanımıyla belirlenir. Öncelikli…
Sürdürülebilirlik Raporu Nasıl Hazırlanır? Sürdürülebilirlik raporuken tek bir raporlama yönteminden bahsedilmez. Farklı toplumlar tarafından düzenlenen standartlar vardır. Şirketlerin ne sıklıkta ve paylaşacakları da kendi tercihlerine göre.…
Sürdürülebilir Raporlama Standartları GRI (Küresel Raporlama Girişimi) işletmelere, yönetimlere ve diğer kurum ve kuruşlara, iklim değişikliği, insan hakları, yolsuzlukla mücadele gibi önemli sürdürülebilirlik konularında…
GRI Standartları Terimler Sözlüğü Yıllık Toplam Tazminat Yıllık toplam tazminat yılın sonunda verilmesi planlanan ücrettir. Temel Maaş Temel maaş çalışanların alacağı minimum ve sabit…
2003 senesinden bu yana tüm sektörlere eğitim, danışmanlık, test ve belgelendirme hizmetleri sunmaya devam eden Aşan Danışmanlık, kısa süre içinde alanında öncü olmayı başarmıştır. Aşan Danışmanlık başarısını kaliteli hizmet anlayışına ve görev alan nitelikli personel kadrosuna borçludur. Kurumsallaşmanın gerekliliklerini yerine getirmeyi ve markalaşmayı amaç edinen paydaşlara, profesyonel düzeyde hizmet vermenin yanında kalite bilincine de yepyeni bir boyut kazandırmayı başarmaktadır.
Hakkımızda